コロナ禍により、新入社員の育成方法にも大きく変化をもたらしました。
研修やOJTのリモートワーク化・社内交流イベントの制限等、
社内でのコミュニケーションがままならないケースが増加しているのではないでしょうか。


そこで今回は、「新入社員のオンボーディング」と「1on1ミーティング」 をテーマに、
人材開発​​​​​​プラットフォーム「MotifyHR」 を提供する弊社アックスコンサルティングと
​​​​​1on1サポートサービス「ONEサポ」 を提供する株式会社サイバー・バズで
共催セミナーを開催いたします！


新入社員のオンボーディングを早めるためには、適切なコンディション把握や
仕事に対する熱量を高め、社員のエンゲージメントを向上させることが非常に重要です。
そのための具体的な方法、実践ポイントについてもお伝えします！


ぜひ経営企画・人事のみなさまお誘い合わせの上、ご参加くださいませ。


◆こんな方におすすめ
以下の様なお悩みをお持ちの、人事・管理職・マネージャーの方々
ー新入社員の早期離職率が高い
ー新入社員のコンディションがわからない・普段の仕事ぶりが見えづらい
ー年齢の離れた上司部下のコミュニケーションを円滑にしたい
ー管理職（人事）が従業員のコンディション把握に時間を取られている
ー１on１のやり方がわからない、うまく機能していない


◆ウェビナー内容

1部：オンボーディングとエンゲージメントの重要性
自社の文化や課題に合った従業員フォローの考え方
2部：１on１の３つの実践ポイント
3部：質疑応答


◆日時
2021年2月4日（木）10時～11時


◆形式
ZOOM（LIVE配信/事前登録制）
※登録完了後、視聴用リンクが送信されます
※ウェビナー中、皆さまのビデオ・マイクはOFFになります


◆参加費
無料


◆スピーカー
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株式会社アックスコンサルティング
HRコンサルティング事業部　チーフコンサルタント
高見 史弥

日本大学卒業後、2014年アックスコンサルティングに入社。
年間平均200件以上の士業事務所を訪問し、
営業・ マーケティングや組織作りの支援に携わると同時に大阪支社の採用 ・育成の責任者として、
求職者の採用面談から入社後のサポートを担当。 入社から5年で1.5倍の規模に拡大させた。
2019年からはこれまでの支援実績をもとに、 中小企業の組織作り、 人材育成のコンサルティングサービスを提供。
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株式会社サイバー・バズ　
ONEサポ登録コーチ
有岡　秀郎

米国NLP&コーチング研究所公認　プロフェッショナルコーチの資格を保有。
航空自衛隊からキャリアをスタートさせ、大手企業に対する法人営業経験14年間の経験を持つ。
経営的な視座やいち営業パーソンとしての経験から幅広い視点でものごとを捉え、
クライアントの成長の可能性を信じる傾聴スタイルが支持されている。
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◆個人情報の取扱いについて
当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。
共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的 :当社は、セミナー応募者・ご参加いただいた皆様の個人情報をそれぞれ以下の目的で共同利用します。
共同利用者とは秘密保持契約を締結し管理の徹底を図ります。
■共同利用の目的 :
本フォームより取得する個人情報は、セミナーに関するご案内・ご連絡、セミナーの参加登録、他のセミナーやサービスに関する情報提供、及びメールマガジンの発行のために利用いたします。
■共同利用する項目 : 会社名・部門部署・役職・担当者様氏名・メールアドレス・電話番号
■今回の共同利用の範囲 : 株式会社アックスコンサルティング
■共同利用に際しての管理責任者 : 株式会社サイバー・バズ　管理責任者　齋藤祐介

フォームにご入力いただいた情報とセミナー終了後に回答頂くアンケート内容は、本セミナーの共催企業へ提供いたします。
本セミナーの共催企業以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。
共催企業：株式会社アックスコンサルティング
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■今回の共同利用の範囲 : 株式会社アックスコンサルティング
■共同利用に際しての管理責任者 : 株式会社サイバー・バズ　管理責任者　齋藤祐介

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